行業首家A股上市（600138）
中國光大集團成員
中文
EN
JPN
本次活動，以全體參會人員起立奏唱《國歌》開始，在奏《國際歌》的歌聲中結束，現場氛圍熱烈、濃厚，慶祝中青旅紀念日，喜迎建黨101周年。
大會特別設置“黨委書記講黨課”環節。值此中國共產黨成立101周年之際，在首個“中青旅日”，提前慶祝黨的生日，更加具有特別的意義。倪陽平以“著眼適應公司高質量發展要求 努力建設一支高素質干部隊伍”為題，為公司全體黨員以線上線下相結合的形式，上了一場生動精彩的主題黨課。徐曦主持本環節，并帶領全體黨員重溫入黨誓詞。
本次黨課以習近平總書記關于黨員干部隊伍建設相關論述精神為指引，緊密結合中青旅實際，明確提出中青旅新時代“懂規矩、敢擔當、能成事”的好干部標準，從理論層面深入闡述其內涵實質，導向鮮明，內容全面；重點對當前公司干部人才隊伍存在對差距和短板進行了分析梳理，見人見事，有理有據；對照目標和現狀，向大家介紹了公司黨委今年以來，特別是巡視整改期間，在干部隊伍建設方面所做的一些工作，對下一步工作重點提出了具體要求。倪陽平表示，干部人才隊伍問題的解決不是一朝一夕之事，重在建立好制度、促成好風氣、最終形成良性的動態循環。公司廣大干部員工要以強烈的責任感和緊迫感，在以下五方面下功夫、加力度。一是嚴把選人用人政治關。要做好“四個同步”，即黨的建設和國有企業改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展，實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，出臺硬制度和硬措施，確保工作落實，不斷夯實黨建基礎。二是充分發揮考核“指揮棒”作用。加強考核工作觀念里，區分職能和業務不同類型、干部和員工不同層級、各業務板塊不同情況，研究制定細化措施，做到科學合理、公開透明，真正落實績效獎勵差異化分配，更好激勵廣大干部履職盡責、擔當作為。三是堅決整治混日子、不作為的躺平行為。 推進領導干部能上能下、“八能”落地，激發干部隊伍整體活力。四是加大對干部關心關愛力度。做到對干部政治上關注、思想上關懷、工作上關愛、生活上關心，解決員工實際生活困難，使干部員工增強歸屬感，激發做好工作的內生動力，從而打造中青旅自己的“尖刀班”和“排頭兵”。五是大力培養選拔優秀年輕干部。要加速青年干部的培養，逐步推進在重要領導崗位，形成70后領頭、80后骨干、90后跟進的干部梯隊，鼓勵年輕有為的青年干部同志到一線受鍛煉、創效益。
他強調，相信在黨中央和光大集團黨委的堅強領導下，中青旅全體干部員工充分發揮青旅精神，團結一心、艱苦奮斗、自力更生、戰勝困難，中青旅就一定能拿出新狀態、實現新作為、再創輝煌。
錚錚誓言彰顯永恒初心，錚錚誓言呼喚責任擔當，每一名共產黨員都將以實際行動去堅守承諾，用工作成績來踐行誓言。大會還設置有表彰環節。中青旅42年的發展，歸功于每一位中青旅人的守望相助。本次會議特別頒發董事長特別獎、“抓整改 辦實事”優秀組織獎和金點子獎、中青旅十大杰出青年和中青旅司齡獎等獎項，向一直以來兢兢業業、勤勤懇懇為公司發展做出積極貢獻的中青旅員工致以誠摯的感謝，同時激勵廣大員工向先進團隊和個人學習，為中青旅事業發展再立新功。
▲公司黨委書記、董事長倪陽平為張洋頒獎“董事長特別獎”的設立，旨在表彰對公司發展具有突出貢獻者，他們或在行業中獲得極高榮譽，或在業務中取得極佳表現，代表了千萬中青旅人的精神面貌。來自中青旅國際公司的張洋獲得本次“董事長特別獎”。
今年5月，張洋獲評中國導游界的至高榮譽“全國特級導游”稱號。本屆獲獎的16人中，北京市僅1人；全中國目前也僅有39名導游獲此稱號。張洋代表公司取得如此優異成績更顯珍貴，極大鼓舞了全體中青旅人的士氣，充分彰顯了中青旅在文旅行業的專業地位。
張洋表示，能夠有幸獲得“董事長特別獎”這一殊榮，對于個人而言，不僅是榮譽，更是責任；特別是在當前疫情影響旅游業幾近停擺的情況下，它對于全體中青旅一線旅游從業人員來講，是不忘初心、砥礪前行的無限動力。在今后的工作中，將積極發揮國家特級導游和國家金牌導游在公司的示范引領作用，積極協助公司加強導游隊伍的行業標準化建設、打造更具競爭力的特色旅游產品，并在社會上廣泛傳播導游正能量、樹立中青旅旅游人的行業領軍形象，力爭在弘揚中華民族優秀傳統文化的文旅融合大背景下，為公司的發展和國家的文旅事業做出更大的貢獻。
▲公司黨委副書記、副董事長、總裁王思聯宣讀“抓整改 辦實事”表彰名單并為獲獎者代表頒獎自開展中央巡視問題整改工作以來，公司黨委針對經營發展和公司治理中存在的痛點難點問題，結合相關整改工作，扎實開展“抓整改、辦實事”基層調研活動，及時了解、廣泛征集一線員工的意見建議。在14場調研活動中，共計收到 590 名員工發來的 2311 條意見建議，飽含著中青旅可愛的員工對公司建設發展的拳拳之心，充分體現了中青旅員工強烈的主人翁精神，為公司黨委決策提供了有力的智力支持和決心凝聚。經各責任部門打分推選，公司巡改辦工作會議集體研究，黨委會審議決定，最終評選出5個優秀組織單位和11個“金點子”13位獲獎者，特此表彰。
“金點子獎”獲得者劉雪彬表示，此次“聽三聲”的調研和“金點子獎”的鼓勵，是基層員工體現價值感的絕佳舞臺，也證明了每一位“中青旅人”都是公司的“主人翁”，都有機會參與到公司經營管理工作當中去。真誠希望今天這些中肯的意見建議能夠在后續的整改過程中真正的落地生根、開花結果，將我們的“金點子”變為中青旅發展道路上的“奠基石”，讓越來越多的員工看到公司廣納良言、改革創新的決心，加入到建言獻策的行列中來，產出更多的“金點子”，為中青旅事業的發展貢獻一份力量！
▲公司黨委書記、董事長倪陽平為“中青旅十大杰出青年及提名獎”代表頒獎為深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，落實習近平總書記關于青年工作的重要思想，激勵廣大中青旅青年做勇于改革的先鋒和善于創新的表率，表彰和宣傳在公司建設成為全球領先的綜合旅游服務商中涌現出來的先進青年典型，樹立公司青年榜樣，今年，公司開展了首屆“中青旅十大杰出青年”評選活動。經過層層選拔，最終十位扎根基層、愛崗敬業、拼搏進取、責任擔當的杰出青年脫穎而出，榮獲首屆“中青旅十大杰出青年”稱號。此外，還有22人榮獲“中青旅十大杰出青年”提名獎。
“中青旅十大杰出青年”獲得者李昂表示，我站在這里，代表的不是我自己，也不只是另外九名獲獎的同事，而是中青旅3320名奮斗在各個崗位的青年員工。感謝公司，在42周歲生日這一天，給予中青旅全體青年員工這份沉甸甸的榮譽。中青旅是一家血液中流淌著青春基因的旅游央企，她萌芽于青年機關，植根于青年群體，體現為青年朝氣，服務于國家大局。一代又一代的青年人創造了中青旅的歷史，現在，我們接過歷史的接力棒，肩負起這一代人的使命與擔當。中青旅的青年人有闖勁，敢于在危難之中彰顯精神；中青旅的青年人有銳氣，勇于在世界舞臺綻放精彩；中青旅的青年人有擔當，善于在平凡崗位書寫光彩。生逢其時，重任在肩，中青旅的青年人不會退縮，請組織放心，中青旅有我！
▲公司領導為10年、20年、30年司齡獲獎者代表頒獎本次司齡表彰對象共有84人，其中10年司齡36人，20年司齡37人，30年司齡11人。
10年司齡代表李振興表示，回顧十年，在中青旅提供的發展平臺上，我們從一名工作新人成長為獨當一面的中層；回顧十年，第一堂培訓課猶記心間，記憶最為深刻的是作為新員工聆聽《中青旅之道》中LOGO包含的寓意；回顧十年，我們聽從老領導的教導，老老實實做人，勤勤懇懇干事，不要比別人，只比昨天的自己進步一點點。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。即使今日疫情肆虐，但我們仍有信心開始二次創業，再干十年，為中青旅事業重回輝煌巔峰，貢獻一點點力量。
20年司齡代表馬燕表示，作為公司同齡人，2001年21歲大學畢業得我來到公司工作，轉眼間又是一個21年。一路走來，我想致敬帶領我的老前輩們、感恩給予我希望和關懷的領導們、擁抱我親愛的同事們、感謝那些可愛可氣的客戶們、感謝公司和公司的存在，讓我和這么多可親可敬的人們相遇，有了那么多值得回憶的瞬間。作為中青旅20年司齡的代表，我想對公司說：信念和時間已經讓我們把公司當作了自己的家園，現在我們的家園因為大環境遭受著前所未有的考驗。我們會傳承青旅精神，堅守陣地、乘風破浪，與公司一起見證撥云見日的那天！
30年司齡代表張紅晉表示，1987年，我大學畢業后分配到中青旅，一晃已經35年，也許可以稱為一名踏踏實實的中青旅人。入職以后，我一直戰斗在一線，做過英語導游，負責英國等歐洲市場的外聯工作，既做過入境市場業務，又做過出境業務，見證并參與了中青旅發展壯大的歷程，經歷了無數的艱辛，也收獲了累累果實，為能同中青旅一起成長而驕傲，為能一直服務光榮的中青旅事業而自豪。當下，面對新冠疫情帶來的嚴峻挑戰，中青旅國際公司同舟共濟，共克時艱。我們相信在光大集團和中青旅的堅強領導下，一定能走出困境。我們頑強地堅守，是因為我們對旅游業的熱愛，和公司美好未來的憧憬。
中青旅在42年的發展過程中，與黨中央和各級領導關懷密不可分，走過了不平凡的四十二年。在大會回顧環節，精選了19件大事記，共同感懷公司創立42周年以來，難忘的“高光時刻”。
1980 年，時任黨和國家領導人的鄧穎超、李先念、胡耀邦等領導同志，批示創辦青旅事業。這也是我國改革開放后，至今為止，唯一一家，經黨中央批準、創立的，旅行社類企業。黨中央于1980年6月27日，正式回函批復同意，所以我們把這一天，定為“中青旅日”。特別是90年代，“青旅風格”“青旅精神”的提出，至今都具有豐富的內涵和現實指導意義，也必將成為，指導我們辦好企業、促進發展的強大精神動力和寶貴財富。疫情當下，中青旅將堅守初心，在危機中育新機，于變局中開新局，踔厲奮發，開啟新征程，為中青旅事業再立新功。
附：表彰全名單
